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就业

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所有就业机会都通过Iowa Lakes Community College的人力资源办公室发布。

联系Lynn Miller 712-362-0409或 lmmiller@iowalakes.edu 有问题。

应用:  就业申请 
(将文档保存到您的计算机并填写应用程序。重新将已完成的应用程序和电子邮件作为Lynn Miller的附件 lmmiller@iowalakes.edu。您还可以打印出已完成的表格并将其邮寄给Iowa Lakes Community College,19南7th Street,Estherville.,Ia 51334。) *** 

***注意:申请必须填写,包括就业申请表,申请人机密信息表,函件陈述资格,简历和成绩单(如果需要)。有关说明,请参阅单个职位说明。不完整的应用程序将是 被考虑。
 

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平等机会雇主
AA雇主

 

下面列出的当前开口:
 

2020年11月24日

一般职务摘要:在埃梅斯堡校园春季学期所需的潜在辅助教练,以进行以下日间课程:管理前台运营和商业通信。每个班级按照校园院长确定的基础单独签约。必须评估和报告学生表演和进展......

2020年11月24日

一般工作摘要:这是兼职,每周27.5小时,主要是在Estherville.校区。为校园或几乎提供给当前学生的个人和小组辅导。招募学生到Trio-SSS计划。通过澄清学习问题和研究,帮助学生改善学业成就......

10月27日,2020年

一般工作摘要:该兼职头部esports教练负责在爱荷华州湖社区学院开发和启动瓦斯竞争计划。这个人负责招募学生参加团队,以及团队的教练和提供战略。这个人会是......

10月20日,2020年

一般工作摘要:本零步职位将协助运动董事和房屋署每周工作27.5小时的日常运营。成功的候选人将以自己的费用为硕士学位计划注册。分类:未分类部门:田径/住房报告给:运动董事/住房......

10月15日,2020年

一般工作摘要:这是基于Estherville. Campus.的通话职位,包括早上,下午,晚上和过夜时间。几个小时会根据要求而有所不同。主要职责是遵守所有交通法律,在每条路线之前和之后进行公共汽车的检查,确保所有的安全......

10月8日,2020年

一般工作摘要:这将是一个27.5小时/周的位置,下午/晚上位置,位于Estherville. Campus.。主要职责是执行常规监禁职责,包括扫除,拖地,吸尘和清洁墙,地板,地毯,设备,黑板/白板等负责地面接收,草坪护理和雪拆卸。使用清洁设备,...

10月1日,2020年

一般工作摘要:这是兼职晚上的兼职夜晚,主要是在学年期间,夏季的有限时间)位于伊斯特维尔校区。主要职责是为了烹饪,计划,准备和帮助为学生,员工和特殊活动提供偶尔的晚上和周末服务。一种...

2020年8月25日

一般工作摘要:这是位于emmetsburg或Estherville.校园的兼职,接通/替代位置。职位主要是替代常规员工在忙碌的繁忙登记期间替代额外的帮助。小时不规则。主要职责包括秘书,文书和客户服务。真诚的承诺......

2020年8月25日

一般工作摘要:这是一个晚上的兼职,位于emmetsburg.和Estherville. Campus.的呼叫位置。主要职责是为了烹饪,计划,准备和帮助为学生,员工和特殊活动提供偶尔的晚上和周末服务。真诚对客户服务承诺是必要的。分类:未分类......

2020年4月15日

GENERAL JOB SUMMARY: This is a full-time position in the Continuing Education Department of Iowa Lakes Community College, located at the Sustainable Energy Resource & Technology Center, Estherville. Campus.. Primary duties are to schedule and teach Global Wind Organization (Working at Heights) Certification programs and other related certification courses. The...
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不歧视/平等机会声明

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  • Agriculture, Natural & Environmental Services
  • 工程与建筑
  • 艺术,设计和视觉通信
  • 商业,管理和营销
  • 教育,公共和人类服务
  • 健康科学
  • 招待 
  • 信息技术
  • 制造业
  • Transportation & Logistics

这是爱荷华州湖社区学院的政策,不歧视种族,颜色,国家起源,性别,残疾,年龄(就业),性取向,性别认同,信条,宗教和实际或潜在的父母,家庭或婚姻IOWA代码§§216.6和216.9,1964年民权法案的职称VI和VII的序言,活动或就业实践中的地位(42USC§§2000D和2000E),1973年的平等薪酬法( 29USC§206,et SEQ。),标题IX(教育修正案,20USC§§1681-1688),第504条(1973年的康复法,29澳元§794),以及美国人的第II章,第42条(42 USC§12101,et SEQ。)。

If you have questions or complaints related to compliance with this policy, please contact Kathy Muller, Equity & 标题IX. Coordinator, 19 South 7th Street, Estherville., IA 51334, 712.362.0433, kmuller@iowalakes.edu.或者或公民权利要求办公室主任。教育部,花旗集团中心,500瓦。麦迪逊,套房1475,芝加哥,IL 60661,电话号码312-730-1560,传真312-730-1576。

正式的歧视投诉过程发表在 学生手册,员工手册,以及大学的肯定行动计划。

标题IX骚扰/性暴力程序

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